うつ病で休職したら会社に早めに確認すること

うつ病で仕事を休むことになったら、最初は有休を消化することが多いです。

有休が終了すると、会社によっては所定の病気休暇などがあるところもあります。3ヶ月くらいまでが多いです。多くの場合、この期間までは基本給が支払われます。
会社によっては、もっと長い期間、給与が支給されることもあります。

その期間のうちに復帰できなかった場合は、休職となります。
この休職の期間、つまり会社に在籍できる期間が、会社により異なります。また、同じ会社でも、勤続年数によって期間は異なります。
この期間は、原則として給与は支給されず、健保からの傷病手当金の支給となりますす。傷病手当金は1日あたり、「標準報酬日額の3分の2」の設定になっています。

このへんは人事や管理、総務、労務などと呼ばれる部署に確認します。できれば、就業規則をとりよせてください。
休職中のお金や身分のことを把握していないと、安心して休養がとれません。休みに入った直後は考える余裕がないと思いますが、少なくとも１ヶ月以内には確認しましょう。